Web3 · Hedera DLT · Stablecoin

Le salaire à la demande, tokenisé et décentralisé.

TARWIJ libère le pouvoir d'achat des employés entre deux paies — sans dette, sécurisé par l'employeur, accepté par les commerçants. Une infrastructure Web3 conforme, bâtie sur Hedera.

30 Md$
Marché mensuel adressable en Afrique
1%
Frais par transaction (token entreprise)
Hedera
DLT à finalité instantanée

Le problème

Une économie informelle qui coûte cher aux travailleurs.

Décalage structurel

Salaires versés mensuellement, dépenses quotidiennes : un déficit de liquidité permanent.

Crédit informel

90% des épiciers traditionnels au Maroc accordent du crédit à leurs clients, sans cadre.

Coût du crédit élevé

Les prêts à la consommation atteignent 9% sur 30 jours — un piège pour les bas revenus.

Opportunité de marché

30 milliards $ de manque de liquidité mensuel à travers le continent africain.

La solution

Les piliers du protocole

Une architecture Web3 pensée pour la conformité et l'échelle.

Tokens d'entreprise

Avance sur salaire émise sous forme de jetons signés par multi-signature de l'employeur sur Hedera DLT.

Stablecoin adossé

Mécanisme Proof of Reserve via Chainlink. Conformité réglementaire grâce à Hedera Stablecoin Studio.

Écosystème ouvert

Épiceries, santé, transport, fournisseurs. Les tokens circulent jusqu'au manufacturier.

Sans dette

L'employé n'emprunte rien. L'employeur garantit. Le commerçant est payé. Pas de classification prêt.

Règlement instantané

Smart contract de swap : à la paie, les tokens entreprise sont échangés contre des stablecoins.

Gouvernance multi-signature

Les décideurs entreprise approuvent et signent collectivement les transactions de mint planifiées.

Protocole

Comment ça fonctionne

Du clic de l'employé au règlement de l'épicier.

STEP 01

Demande d'avance

L'employé soumet sa demande depuis son wallet. Association de token automatique.

01
STEP 02

Mint multi-signature

TARWIJ planifie une transaction multi-sig sur Hedera. Les décideurs sont notifiés.

02
STEP 03

Approbation entreprise

Les signataires approuvent. Les tokens sont émis et transférés à l'employé.

03
STEP 04

Achat & circulation

L'employé paye en tokens. L'épicier paye son fournisseur. La chaîne entière utilise le token.

04
STEP 05

Règlement à la paie

Le jour de la paie, l'entreprise règle. CashIn de stablecoins. Swap automatique des tokens entreprise.

05

Une opportunité de marché massive

30 Md$
Manque de liquidité mensuel — Afrique (TAM)
4,5 Md$
Sur l'emploi formel (15%)
22,5 M$
SOM avec 0,5% d'acquisition

Au Maroc

90%

des épiciers traditionnels accordent du crédit informel.

82%

des ventes nationales captées par le commerce traditionnel.

22,8%

de la population active occupe un emploi formel.

Trajectoire

Roadmap

De la preuve de concept à l'infrastructure de paiement.

Q1 2026

Programme Récompenses Épiceries

PoC planifié. Smart contract de récompense pour les paiements anticipés des clients.

Q2 2026

Application mobile

App sécurisée pour employés et commerçants. Stockage chiffré sur appareil.

Q3 2026

Lancement du pilote

Retours du PoC, lancement pilote, itérations d'amélioration.

Q4 2026

API & intégrations

API d'intégration POS, retail, HR/Payroll. Tests sur paiement e-commerce.

Traction & jalons

MRTB Incubator

Sélectionnés au Moroccan Retail Tech Builder · START incubator (UM6P).

Beta-testeurs

Réseau d'épiceries pilotes engagées sur le terrain.

6 versions

Codebase itéré sur six versions majeures.

Mentors

Accompagnement par des experts du retail et du paiement (Mr Jules, Mr Youssef).

Fondateurs

L'équipe

Des fondateurs qui viennent du problème.

AA

Abdelhak Akra

CEO & CTO

Ingénieur IT & cybersécurité · Certifié Hedera · Ancien chef de projet entité gouvernementale · Développeur backend & fullstack.

RA

Redouane Akra

CSO — Sales

Bachelor International Business & Marketing · Ancien Outbound Executive Booking.com · Développeur frontend.

TM

Taoufik Mesbahi

Conseiller — Paiements

Consultant senior paiements digitaux. +10 ans d'expertise au CMI, première plateforme de processing au Maroc.

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